Az első számú vezetői munkaköröknél az új vezető havi személyi alapbére nem haladhatja meg a 2 millió Ft-ot
A társadalmi felelősségvállalás és szolidaritás érvényesítése kiemelt jelentőségű a Nemzeti Vagyongazdálkodási Tanács és a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt. számára, így a legalább többségi tulajdonú állami társaságok igazgatósági és felügyelő bizottsági testületei összköltségének 50 százalékos csökkentését valósította meg – tudható meg az MNV ZRT közleményéből.
A meghozott intézkedések alapján elmondható, hogy 41 társaságot érintően összességében 102 fővel csökkent az igazgatósági tagok létszáma a vagyontörvény hatálybalépését követően.
A Nemzeti Vagyongazdálkodási Tanács 2008. november 5-én határozatot hozott arról, hogy a legalább többségi állami tulajdonú gazdasági társaságok igazgatósági és felügyelő bizottsági elnöke, tagjai tiszteletdíját 10%-kal csökkenteni kell az akkori összeghez képest, 2009. január 1. napjától 2009. december 31. napjáig. Az NVT egyben felkérte a többségi befolyása alatt álló társaságok első számú vezetőjét és vezető testületeit, hogy a jövőre nézve a határozatban foglaltakat érvényesítsék a többségi befolyásuk alatt álló társaságok (leányvállalatok) esetében, valamint felkérte a vagyonkezelésbe adott állami társaságok vagyonkezelőit, a tulajdonosi jogok gyakorlóit, hogy a határozatban foglaltakat érvényesítsék a vagyonkezelésükben lévő társaságok esetében, illetve az adott társaságok legalább többségi befolyása alatt álló társaságok (leányvállalatok) vonatkozásában.
A Nemzeti Vagyongazdálkodási Tanács 2009. április 22-én határozatban döntött arról, hogy a társaságok alapvetően az értékesítés nettó árbevétele alapján 3 kategóriába kerüljenek besorolásra, illetve elrendelte az MNV Zrt. össztársasági (portfolió) szintjén a tiszteletdíj költségek 50%-os csökkentését. A felügyelő bizottsági tagok létszámának korlátozása mellett a Tanács előírta a tiszteletdíjak mértékének felülvizsgálatát, valamint az MNV Zrt. társaságainak többségi tulajdonába tartozó társaságok (leányvállalatok) és a vagyonkezelésbe adott társaságok vonatkozásában a hivatkozott határozatban foglalt elvek érvényesítését.
A határozat értelmében az egyes társaságokat a tárgyévet megelőző mérlegbeszámoló értékesítés nettó árbevétele alapján az MNV Zrt. az alábbi kategóriába sorolta (amennyiben ez a társaság működéséből adódóan nem jellemző mutató, úgy más mutató alapján szükséges a besorolás):
- I. kategória: az 50 milliárd Ft feletti értékesítési nettó árbevétellel rendelkező társaságok,
- II. kategória: 3-50 milliárd Ft közötti értékesítési nettó árbevétellel rendelkező társaságok,
- III. kategória: 3 milliárd Ft alatti értékesítési nettó árbevétellel rendelkező társaságok.
Az egyes társaságokra irányadó kategóriák esetében az igazgatóságok létszáma az alábbiak szerint alakulhat:
- I. kategória: 5-7 fő,
- II. kategória: 3-5 fő,
- III. kategória: az igazgatóságot meg kell szüntetni.
A Nemzeti Vagyongazdálkodási Tanács 2009. április 29-én elrendelte, hogy az újonnan betöltésre kerülő első számú vezetői munkaköröknél az új vezető havi személyi alapbére egyetlen esetben sem haladhatja meg a 2 millió Ft-ot.
A társasági tisztségviselői létszám és tiszteletdíj csökkentése
-A 2008. november 5-én hozott határozatot (tiszteletdíjak 10%-os csökkentése 2009-ben) követően az MNV Zrt. közvetlen vagyonkezelésében 2009. május 15-én 149 legalább többségi állami tulajdonú társaság volt. A 149 társaságban 1.108 fő tisztségviselő havi bruttó tiszteletdíja 121.154.498 Ft volt. A 2009. április 22-én hozott határozat értelmében:
A kategóriába sorolás (figyelembe véve az egyedi besorolást is) alapján végrehajtandó létszámcsökkentés következtében a közvetlen vagyonkezelésbe tartozó társaságok esetében, összességében az alábbi csökkentés érhető el:
- a testületi tagok létszáma 180 fővel csökken, az 1.108 fős létszámhoz viszonyítva,
- a 2008-ban végrehajtott 10%-os tiszteletdíj-csökkentésből és a 2009. évi létszámcsökkentésből adódóan összességében, havi szinten a 2008. évi bázisösszeghez képest 31.51 M Ft/hó összeggel csökken a tiszteletdíjak havi költsége.
Az össztársasági szinten elérni kívánt 50%-os tisztségviselői költségcsökkentéshez szükséges további havi 35.29 M Ft összegű megtakarítás a tiszteletdíjak mértékének csökkentésével valósul meg. A tiszteletdíj-csökkentést 2009. július 1. napjától rendelte el a Tanács.
