2004. december 1-én, Montrealban az észak-amerikai erdészeti vezetők bejelentették, hogy új programot indítanak az egyéni és szervezeti munka elismerésére, amelynek célja a kiemelkedő vezetési, kapcsolattartási és együttműködési teljesítmények díjazása.
Ezekkel a díjakkal az erdészeti vezetők szervezete azon személyeket valamint szervezeteket tünteti ki, akik, illetve amelyek, ösztönzik, bátorítják és pártfogolják a fenntartható erdőgazdálkodás továbbvitele iránti elkötelezettséget helyi, nemzeti és nemzetközi szinten.
Amint arról korábban beszámoltunk, 2005. március 1-3 között a kanadai Torontóban találkoznak az észak-amerikai erdészeti vezetők.
A díjakat 2005. március 1-én adják át az Erdészeti Vezetők Torontói Konferenciájának alkalmából. A díjak három kategóriában kerülnek kiosztásra:
-A kiemelkedő vezetésért járó díjra olyan személy érdemesül, aki nagy erőfeszítéseket tett a fenntartható erdőgazdálkodás továbbviteléért, újító és kezdeményező módon megvalósítva azt.
-A kapcsolatok építéséért és fenntartásáért járó díjjal azokat a különleges képességeket ismerik el, amelyekkel az egyének írásban vagy szóban, elképzelésekkel és koncepcióval segítik a fenntartható erdőgazdálkodást.
- Az együttműködésért díjra két vagy több olyan szervezet érdemesül, melyek kiválóan működnek együtt, úgy, mint természetvédő csoportok, illetve erdészeti vállalkozások. Ezek a szervezetek jól példázzák a hatékony együttműködés kiemelkedő szerepét a fenntartható erdőgazdálkodás gyakorlatának terjesztésére.
A 2005-ös díjakra csak Észak-Amerikában aktív egyének és szervezetek jelölését fogadják el. Bármely személy vagy szervezet eljuttathatja jelölését. A beküldési határidő: 2004. december 31.
A ForetsLeadership non-profit kezdeményezés, mely a vezetési gyakorlat kritikus területeire összpontosít, azzal a végső céllal, hogy javítsa a fenntartható erdőgazdálkodás politikáját és gyakorlatát. A kezdeményezés mögött tanácsadó hálózat áll, melynek tagjai kiemelkedő erdészeti vezetők. http://www.forestleadership.com
